Hoe krijg je onervaren consultants snel aan het werk bij de klant
Amstelveen, december 2009
Als gevolg van de financiële crisis heeft Maconomy niet genoeg jonge consultants in vergelijking met het aantal ervaren consultants. Daarom heeft Maconomy een nieuw recruitment programma gestart om van schoolverlaters snel waardevolle junior consultants te maken.
Als schoolverlater kan je in een lastige situatie zitten. Je hebt net 3 tot 6 jaar opleiding gehad maar je hebt niet de juiste ervaring en kennis om aan het werk te komen. In theorie betekend dit dat een schoolverlater vaak een investering vereist van de werkgever omdat de kandidaat getraind moet worden op alle aspecten die op de opleiding niet aan de orde komen.
Maconomy, ERP leverancier voor dienstverleners, wil dit proces versnellen en nieuwe kandidaten snel opleidien tot waardevolle consultants die kunnen worden ingezet op projecten en snel tijd kunnen gaan schrijven.
“Je hebt de juiste mix van senior en junior mensen nodig in een organisatie. Het is geen ideale situatie alleen senior mensen in dienst te hebben. Gedurende de crisis hebben veel bedrijven geen nieuwe mensen meer aangenomen en hebben nu alleen nog senior personeel in dienst”, zegt Jacco Rietveld, Consulting manager Maconomy Benelux.
Momenteel is Maconomy op zoek naar recent afgestudeerden en mensen met minder dan 2 jaar ervaring. De geselecteerde kandidaten moeten een nieuw trainingsprogramma volgen waaronder e-learning courses, training in een klaslokaal en on-the-job training met een personal mentor.
“Alles is erop gericht om ze bij de klant aan het werk te krijgen”, zegt Jacco Rietveld.
Het nieuwe programma rekruteert in 6 landen. De kandidaten van de verschillende landen komen samen om ervaringen te delen.
Meer weten? Neem contact op met Jacco Rietveld, Consulting Manager Benelux 020 347 3080 of
jr@maconomy.com
. Stuur je aanmelding met als titel "Business Graduate" naar
graduateBNL@maconomy.com
.
Meer informatie over het programma vind je op www.maconomy.com/graduate