Human Resources voor projectorganisaties

Human Resources

Het meest waardevolle bezit van bedrijven in de zakelijke dienstverlening zijn hun medewerkers. De uitdagingen op het vlak van menselijk kapitaal zijn enorm—het aantrekken van toptalent wanneer u dit nodig hebt, deze mensen snel in dienst nemen en blijven ontwikkelen ondanks het feit dat zij vaak extern bij de klant zijn, in een andere kant van de stad of aan de andere kant van de wereld, en zorgen dat u uw uitblinkers niet kwijtraakt. Hoe goed u deze uitdagingen aangaat, is bepalend voor de klanttevredenheid en uiteindelijk ook voor het financiële succes van uw bedrijf.

Deltek biedt oplossingen voor zakelijke dienstverleners in de volgende bedrijfstakken:

architectenbureaus en ingenieursbureaus Management Consultancy en IT Consultancy Marketing en Communicatie bureaus Onderzoeksinstellingen, Kennisinstituten en Research

De human resource-oplossingen van Deltek zijn ontworpen om te voldoen aan de HR-behoeften van bedrijven in de zakelijke dienstverlening en om te voorzien in de unieke eisen van projectorganisaties. HR-professionals hebben hiermee een allesomvattende oplossing in handen voor de gehele levenscyclus van medewerkers — van werving tot pensionering — die de dagelijkse HR-taken afstemt op de planning en het ontwikkelen van medewerkers op de lange termijn.

Gerelateerde platformoplossingen voor project- en financiële ondersteuning:

Deltek Maconomy voor professionele dienstverleners Deltek People Planner voor resourceplanning Deltek Vision voor architecten en ingenieurs

Met de human resources-oplossingen van Deltek kunnen HR-afdelingen van bedrijven in de zakelijke dienstverlening:

De werving en indienstneming versnellen:

  • Het sollicitatieproces stroomlijnen via geautomatiseerde tools en richtlijnen voor personeelswerving
  • Via ingebouwde workflows de communicatie tussen HR en managers bevorderen
  • Optimaal gebruik maken van self-service applicaties voor administratieve HR-taken

De productiviteit maximaliseren:

  • Krijg meer zicht op uw behoefte aan onderzoekscapaciteit, vaardigheden en competenties en stem de resources en de personeelsontwikkeling hierop af
  • Optimaliseer de bezettingsgraad door uw personeel af te stemmen op de projecten die het beste op hun vaardigheden aansluiten
  • Minimaliseer de niet-declarabele tijd met online tools voor wervings-, trainings- en administratieve taken

Standaardiseer processen:

  • Breng uw belangrijkste prestatie-indicatoren direct volledig in beeld
  • Realiseer een controletraject voor alle aan indienstneming, beoordelingen, training en vertrek gerelateerde informatie, voor accurate HR-processen, governance en het gegarandeerd naleven van procedures
  • Automatiseer het trainingsproces om eventuele tekorten in de vaardigheden op te lossen en medewerkers consistent te ontwikkelen